铜官区坚持党建引领，织密组织体系，推动基层党建与社会治理同向发力、同频共振，持续筑牢基层战斗堡垒，以高质量党建为基层治理注入“红色动能”。
严密组织体系，织密“一张网”。健全区委党建工作领导小组，明确成员单位及职责任务，定期召开会议研究城市基层党建工作。制定《铜官区党建引领城区治理发展行动计划》，组建小区党组织51个，推动小区党组织与业委会成员交叉任职，发挥小区党组织的核心引领作用。按照“网格设支部、楼栋建小组”，调整建设网格党支部526个，楼栋党小组1536个，指导基层党组织完成集中换届，选优配强党组织班子。着力构建社区大党委、居民小区党委（党总支）、网格党支部、楼栋党小组贯通联动“动力主轴”，形成以上率下、以下促上的四级组织联动体系。
选优配强队伍，激发“动力源”。强化社区工作者队伍建设，围绕新时代基层治理供给需求和治理短板，大力提升基层党员干部服务供给能力、文化引领能力、依法办事能力、矛盾预防化解能力、信息技术应用能力等。实施“万千工程”，将基层党建推动治理创新等作为基层党组织书记培训班的重要内容，持续开展专业化培训。用好“学习强国”“先锋铜陵”等平台，把线上线下学习教育有机结合。坚持基层党组织述职评议制度，以考促进，推动社区工作人员在实践中提升治理能力。
夯实基层基础，提升组织力。深化党支部建设提升行动，巩固基层党组织标准化建设成果，获评全市五星级党组织5个，实现基层党组织软硬件设施全面提升。深化“民情五步工作法”，打造社情民意“直通车”，探索组建基层信访代办员队伍，参与做好“网上警民议事厅”工作机制试点工作，打通联系服务群众“最后一米”。推行基层党支部积分制管理，全面落实“三会一课”“主题党日”等，推动从严治党向基层延伸。建立基层党组织工作经费正常增长机制，确保基层党组织想干事、能干事。（洪敏）
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