铜官区“四抓四强”破解联合党支部 “联而不合”难题

日前，铜官区认真贯彻落实《关于进一步加强非公企业和社会组织联合党支部建设的若干举措》，对全区非公企业和社会组织联合党支部全面开展摸底排查、梳理研判，通过“四抓四强”精准发力，有效破解联合党支部“联而不合”难题，有力提升非公党建工作整体水平。

抓“支点”强覆盖。在开展常态化“两个排查”基础上，科学确定牵头主体，抓好龙头牵引，推动区域联建、产业联建、行业联建、楼宇联建、商圈联建等。持续深化骨干选育，加大专题培训、轮训覆盖，对联合党支部实现党建工作指导员派驻全覆盖，强化工作指导。推动党员队伍壮大，加大入党积极分子培养力度，实行入库管理，定期更新，加强联合党支部党员发展工作。

抓“难点”强质效。实施分级管理，对全区联合党支部深入排查分析，分三类进行优化调整。排查非公联合党支部28个，列为转化类联合党支部8个，通过发展党员、引进党员职工等方式，及时推动单独组建党组织；列为巩固类联合党支部18个，通过培养入党积极分子、发展党员、引导党员转接组织关系等方式，持续巩固组织架构；列为整顿类联合党支部2个，给予3个月整顿期，整顿期满仍不规范或不达标的及时撤并党支部。

抓“重点”强载体。加强对联合党组织党员的教育管理，在做好“规定动作”的同时，结合企业实际多开展服务发展、经营管理、技能培训等活动。成立党企议事会，就产品销售、生产经营、项目推进、招才引智等方面发展难题开展共商共议。常态化开展党员“三亮”和“两岗一区”创建活动，继续开展“党员经营户”亮牌和“党员诚信经营户”评选，发挥联合党支部在推动行业自律中的引领促动作用。围绕参与疫情防控、文明创建、公益慈善等区域公共事务，组建联合党支部志愿服务团队，开展组团式服务。

抓“亮点”强品牌。深入推进非公联合党组织“红苗培育”计划2个试点项目落地见效。成立日科创业园党支部，覆盖园内25家企业，新建党建长廊及党员活动阵地，建立工作例会制度，推广“名师带徒”“金点子”等典型经验，形成有日科特色的党建品牌。依托铜官数谷党员活动阵地，成立北斗星城商圈联合党委，吸纳商圈9个非公党组织参加，先后开展厉行节约光盘行动、缅怀革命英烈、青年交友联谊等、党员专场招聘会活动，有力破解非公联合党组织开展活动难等问题。