铜官区高标准高质量完成乡镇党委换届工作

5月25日，伴随西湖镇第十五次党代会胜利闭幕，铜官区圆满完成乡镇党委换届选举工作，顺利选举产生西湖镇新一届党委委员9名，纪委委员5名，出席区第二次党代会代表21名。

乡镇党委换届工作启动以来，铜官区委认真贯彻中央和省委、市委部署要求，聚焦实现“五好”目标，坚持做到谋划充分、统筹安排、从严把关、风清气正，高标准高质量完成乡镇党委换届工作。

谋细谋实抓筹备，下好先手棋。组织领导先行。区委常委会第一时间传达学习中央和省、市换届工作会议精神，研究部署西湖镇领导班子换届工作，成立以区委书记任组长、相关职能部门领导为成员的区镇领导班子换届工作领导小组。动员部署先行。及时制定《中共铜官区委关于西湖镇领导班子换届工作的实施意见》，严明纪律要求，倒排时间，挂图作战，全区形成严密组织领导、层层推动落实的工作格局。培训指导先行。组织有关人员集中参加省市换届工作培训动员会议，区、镇分层召开业务培训会议，组织换届工作人员认真学习换届业务知识和有关规定，精准把握换届每个环节及要求，确保程序不乱、环节不少。

精心精准选班子，配优领头雁。注重思想引领。区委成立调研组，与西湖镇班子成员及科级干部逐一开展谈心谈话，了解掌握班子运行情况及班子成员、中层干部的思想动态，加强思想教育引导。注重班子选配。着眼于乡镇党委班子长远建设，统筹考虑年龄结构、专业知识和任职经历，做到人岗相适、优势互补。西湖镇党政班子中配备35岁以下干部3人，其中30岁以下干部1名，进一步优化乡镇领导班子结构。注重拓宽视野。结合实际，拟定了选拔“五方面人员”进乡镇领导班子工作实施方案。经过民主推荐、择优比选，选拔1名乡镇事业编制人员进入镇党委班子。

聚焦聚力抓规范，严把推选关。把控代表比例结构。广泛深入摸排各行各业先进模范人物，科学合理制定党代表分配方案，确保选出的代表结构符合有关要求。把控好代表资格条件。制定《乡镇党代表人选资格联审工作方案》，严格党代表资格审查把关，西湖镇组成5个考察组，赴23个选举单位，对142名代表候选人初步人选考察对象进行了考察，并征求公安、纪委等多部门意见，确保所有代表候选人初步人选符合党代表资格条件。把控好代表选举程序。区委换届指导组全程参与指导代表选举工作，西湖镇党委班子成员分别包保2-3个选举单位。特别是针对非公企业党员分散不便集中的情况，逐个非公企业通知落实，确保党员参会率。

从严从实抓监督，绷紧风气弦。强化纪律警示。印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，结合党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育，组织集中观看警示教育片《镜鉴》《严明换届纪律“十严禁”》，组织换届相关人员签订换届纪律承诺书。强化宣传引导。制定换届舆情应对工作方案，利用电子显示屏、宣传栏、横幅等宣传换届纪律，确保“十严禁”换届纪律要求入脑入心。强化应急处置。成立区乡镇换届应急处置协调工作小组，扎实做好应急处置、风险排查等工作，同时严格落实疫情防控措施，确保换届平稳有序。