铜官区：创新非公党建内涵 开展“青春党建”行动

今年来，铜官区在该区非公企业和社会组织党组织中广泛开展“青春党建”行动，着力引领青年党员立足岗位建功立业。

强化“青春引领”增定力。强化理论武装，突出政治引领，结合党员教育培训“万千工程”及“青年大学习”等活动，引导青年党员职工坚定理想信念。广泛开展“红色教育”等主题实践活动，传承红色基因，培育青年党员强烈担当意识。结合党史学习教育部署安排，在青年党员中广泛开展“我为群众办实事”活动，教育引导青年党员积极为职工群众排忧解难，踊跃参与基层治理、乡村振兴等。

巩固“青春阵地”添实力。全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作，在园区、商圈、楼宇、产业链、互联网等青年集聚的领域广泛建立党团组织。深入推进区域化党建工作，推动结对帮扶、合作共建。抓实团组织“推优”入党工作。创新优化组织设置，深入推进区域化党建工作，推动非公党团组织与所在区域内其他党团组织开放互联、合作共建。设立“青春支部（小组）”，推进精细化管理。

培育“青春力量”聚合力。实施“青年人才计划”，健全青年人才培训培养激励机制，积极吸纳优秀青年加入党组织。开展“年轻党务人才培养”行动，通过公开招聘、组织推荐等方式，不断拓宽年轻党务工作者来源，全面提升非公党务工作者中35周岁以下的比例。建立党务工作“名师带徒”机制，积极推动优秀党务工作者与青年团干、优秀团员结对，不断完善年轻党务工作者培养机制。

引领“青春建功”展魅力。充分发挥青年党员先锋模范和示范带头作用，深化“两岗一区”创建和“金点子助企”等活动，组建青年党员突击队、青年志愿服务队，激发青年党员职工干事创业的动力，推动企业自主创新、研发技改和转型升级，助力企业迅速成长壮大。广泛开展“青年职工技能大比拼”活动，提升青年职工业务技能。注重创优争先，推进“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全示范岗”等品牌创建。