铜官区：“三个坚持”助推非公党建提质增效

 铜官区从强化基础支撑、队伍建设和重点突破三方面加大非公党建工作推进和攻坚克难力度，努力打造非公党建2.0版，助推非公经济和社会组织党建工作提质增效。

　　坚持明责任、夯基础，强化工作支撑。强化动员部署，由区委组织部负责同志召开全区非公经济和社会组织党建“百日攻坚、实干争先”行动动员会，区委非公工委负责同志定期召开工作调度会，对进度较慢的单位进行约谈督促指导，确保各项工作按照既定目标和时间节点有序推进。制定《铜官区非公经济和社会组织党建“百日攻坚、实干争先”行动实施方案》，通过广泛动员部署、强化责任落实，狠抓工作推进。　

　　坚持提素质、当表率，强化队伍建设。配强非公党组织书记队伍、通过培训、管理、激励等方式，有效提高“带头人”队伍质量。严把“人选关”，优先选配党性强、懂经营、会管理、善沟通的经营管理层党员担任非公企业党组织负责人。盯牢“教育关”，确保非公党组织书记培训全员覆盖，举办2022年全区非公党组织书记培训班和出资人培训班，不断提升党组织书记服务企业发展、凝聚干部群众的能力和水平。完善“考核关”，激发队伍活力，开展党组织书记述职评议工作。建强党建指导员队伍，从经济部门退休干部、企业退休党员等群体中选派全区第五批非公党建工作指导员146名，举办铜官区第五批党建工作指导员培训班，提升履职能力。同时开展第四批党建工作指导员任期考核工作，8人获评省、市级优秀党建工作指导员。

　　坚持抓重点、树品牌，强化重点突破。聚焦重点行业、重点领域，指导狮子山高新区与常州市钟楼经开区签订党建共建协议，完成狮子山高新区党群服务中心改造。组建大健康产业链党建联盟，开展“以链聚产、共同发展”主题共建活动。深入走访“万顺叫车”“滴滴打车”“美团外卖”“饿了么外卖”等新业态企业，对1700多名网约车司机、外卖送餐员开展党员信息摸排，成功组建党支部4个。制发铜官区“暖新驿站”建设实施方案，更好地温暖和服务新就业群体。持续巩固提升“小个专”和“红色物业”党建工作成果，评选共产党员经营户和区级“红色物业”示范点。制定“党建入章”专项工作方案并建立联席会议制度，组织非公企业代表开展“党建入章”座谈会，指导园区、镇办社区、社会组织行业主管单位深入走访宣传，通过“面对面”宣传、“点对点”推进，“手把手”指导，为工作顺利完成奠定基础。