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铜陵市铜官区:“三抓三强”推动基层党建工作提质增效

发布时间:2023-12-11 16:11:19 作者:网站管理员 浏览:7058 次
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近年来,铜陵市铜官区始终坚持大抓基层鲜明导向,聚焦增强党组织政治功能和组织功能,以“三抓三强”为抓手,推动基层党建工作提质增效、进档升级。

 

抓基础、强固本,精准发力促提升。强化素质提升,邀请市委党校专家教授、“两优一先”代表、优秀老党员等力量,组建“讲师团”,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、最新政策理论、基层党组织建设等课题,分期分领域基层开展讲党课活动,举办各类专题培训,对全区600余人次基层干部集中“充电补钙”。选优配强基层队伍,面向社会公开择优招录社区工作者,依据工作年限、专业水平等因素,按照社区正职、社区副职、工作人员等三个类别,建立3岗18级薪酬待遇体系。健全班子成员党建联系社区制度,班子成员深入联系社区指导和帮助社区党组织理清发展思路,解决实际问题,有效充实基层力量。开展非公党建“提质扩面强基”专项行动,对4200余家非公企业和社会组织开展基础信息摸排,制定单独组建计划,新组建非公企业和社会组织党组织8个。

 

抓规范、强短板,固强补弱促发展。抓实问题整改,根据基层党建述职评议会,听取基层党委书记、非公支部书记述职报告,同时以逐个走到、逐一点到的方式,帮助基层党组织分析存在问题,理清工作思路。开展整治软弱涣散村(社区)党组织活动,推动领导班子成员成深入一线包保软弱涣散党组织,定期到联系点指导整顿工作。开展提升基层党组织建设规范工作,落实“五规范三满意”基本标准,综合运用年度考核、实际测评情况,评定2021-2022年度四星级及以上党组织32个,不断提升基层党组织阵地建设水平。规范“两新”党组织建设,开展“党建入章”工作回头看,对符合条件的“两新”党组织实行“再动员、再督促”。深入开展“问题帮办、助企发展”活动,安排95名机关包保干部和146名非公党建指导员深入企业走访调研,纾困解难。

 

抓品牌、强作用,示范引领促带动。抓实小区网格党支部建设,健全完善“社区党委—小区网格党支部—楼栋党小组—家庭党员户”四级联动协同机制,推行小区党支部书记与物业、业委会成员交叉任职,以党组织引领带动居民、党员、小区物业等多方力量参与城市基层治理。打造楼宇党委党建品牌,建立融党建广场、党建长廊、党支部活动中心于一体的多功能党建活动中心,为党员群众学习、培训提供更优质的服务。持续开展村书记“擂台比武”系列活动,采取“现场比赛+互动交流”的形式,搭建各村书记亮成绩、展风采的舞台,促使各村书记抓党建促发展、谋思路出实招,切实发挥头雁示范引领作用。开展“一社一品”红领社区创建活动,打造翠湖社区“五心引领、暖心党建”、湖滨社区“向阳花海”行动等特色品牌建设,将党建工作做“细”,特色工作做“活”。

 

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