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铜官区委人才工作领导小组会议召开

发布时间:2024-04-29 11:57:04 作者:网站管理员 浏览:3379 次
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4月26日,铜官区委书记王书春主持召开区委人才工作领导小组会议,总结2023年人才工作,听取2024年人才工作安排汇报,审议区委人才工作领导小组2024年工作要点、《铜官区人才分类认定支持办法(试行)(送审稿)》等文件。铜官区领导陈洁、方晓军等出席会议。王书春指出,近年来,全区上下坚持人才优先发展,着眼经济社会发展所需,先后出台一系列制度文件打通人才工作堵点痛点,加大真金白银投入持续引进高学历急需紧缺人才,优化工作机制进一步激发人才工作活力,推动全区人才工作持续提质增效。

王书春强调,要凝聚“优先级”战略共识,把握人才工作“大方向”。全区上下要把人才作为培育形成新质生产力的第一资源和重中之重,以更高站位和视野谋划推进人才工作,坚决落实党中央关于新时代人才工作各项决策部署,努力以高质量人才更好助力全区实现高质量跨越式发展。

王书春指出,要完善“全过程”人才体系,做好引育用留“大文章”。做好“海纳百川,求贤若渴”的引才文章,紧扣铜官产业发展方向、企业实际需要,持续深化产才融合、健全人才结构、完善引才体系,引进一批高素质、急需紧缺人才。做好“竞相发展,多措并举”的育才文章,进一步依托优质教育“育”人才,发挥企业主体作用“育”人才,深化校企合作“育”人才,培育一支总量大、素质高的本土人才队伍。做好“知人善用,各尽其能”的用才文章,不断建强载体平台、完善评价体系、营造宽容氛围,为人才干事创业提供一片沃土。做好“真情实意,近悦远来”的留才文章,着力加强政策落地落实,持续浓厚爱才氛围,厚植人才发展土壤,为人才长期留在铜官、扎根铜官“栽下梧桐树”。

王书春强调,要构建“联动式”工作格局,汇聚齐抓共管“大合力”。坚持党管人才。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的“大人才”工作格局。形成组织合力。区委人才工作领导小组要充分发挥牵头抓总作用,加强对重要问题、重点工作的协调指导;成员单位、有关部门要团结协作、密切配合,把各方面优秀人才集聚到推动铜官高质量发展中来。强化考核问效。加大人才工作目标考核力度,完善人才工作“月晾晒、季赛马、年考核”大比拼,着力形成全区上下抓人才、重人才、引人才的浓厚氛围。(通讯员:潘芸/文 戴斯琪/图)

 

 

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