铜官区：坚持“四个聚焦” 以高质量党建引领园区高质量发展

今年以来，铜陵市铜官区紧密围绕“建机制、抓覆盖、强队伍、促引领”园区党建工作主线，以“四个聚焦”强力推进狮子山高新区党建工作提质增效，开创高质量党建引领高质量发展的新格局。

聚焦机制建设夯基础。坚持“条块结合、以块为主”，完善园区抓非公企业党建工作组织架构。贯彻落实《关于印发铜官区落实全市园区非公企业党建工作若干举措任务分解表工作清单的通知》，压实工作责任，拧紧责任链条。强化管理考评机制，将狮子山高新区划分为6个片区，加强党建网格化管理。发挥狮子山片区党建指导站功能，有效延伸基层党建工作触角。制定园区非公企业党建分类管理办法，实施分类管理，加强督查考核。结合园区体制机制改革，健全多元化经费保障机制，强化非公企业党建工作经费保障。

聚焦“两个覆盖”提质效。深入实施“红苗培育计划”，打造“日科”党建样板。推动组建党建联盟，提升党组织活动开展实效。探索依托产业链供应链创新链加强党建工作，让党组织“强”起来、党员“动”起来。深化“建支部、强覆盖”专项行动，加大园区非公党组织组建力度，做到应建尽建。扎实推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作，创新组建形式，以“群建助党建”的方式，充分发挥群团组织桥梁履带作用。以园区重点企业为龙头，打造区级非公党建示范带。

聚焦队伍建设强担当。加强党组织书记队伍选配、培训、管理、激励，有效提升“带头人”队伍质量，非公企业党组织“双向进入、交叉任职”比例达82%。注重多渠道引进党建指导员队伍，建立党建指导员后备库，落实党建指导员述职考评制度。组织开展专题培训，培训非公党组织书记、党建指导员21人次。制定党员发展计划优先向非公企业倾斜，组织园区非公企业党员人才专场招聘会等，壮大党员队伍。新发展党员9名、转入党组织关系党员19名。深入开展“双培三帮带”活动，引导和支持党员在园区企业发展的关键岗位、重大任务中发挥先锋模范作用。党员大师技能工作室等示范引领作用明显，获国家实用新型专利33项和发明专利2项，13项发明专利进入实审阶段。

聚焦党建引领促发展。加强园区党群服务中心建设，制定《园区党群服务中心实体化建设方案》，完善园区党群服务中心政治功能、服务功能、孵化功能和数字化功能。设立园区党校，编制园区智慧党建项目建设方案。当好推动园区企业发展“主力军”，建立健全非公企业党组织与涉企部门党组织常态化对接交流机制。常态化开展“两岗一区”创建和“金点子助企”活动，深化“四送一服”活动，解决园区企业发展的难点、痛点、堵点问题112个，扎实推进“防风险、除隐患、遏事故”专项行动，排查整治各类安全隐患109个。今年以来，狮子山高新区经济稳中向好，实现开门红，高质量党建引领园区奋力“犇”跑，不断开创园区高质量发展新格局。