铜官区阳光社区：三举措提升基层党建工作质效

近年来，铜陵市铜官区阳光社区始终坚持党建引领，拧紧党建责任链条，以强化理论武装、突出强基固本、聚焦主责主业为着力点，切实提升基层党建工作质效。

强化理论武装，打好理想信念之“基”。将理论学习贯穿全年、融入日常，引导党员干部锤炼党性、坚定信念。依托“共产党员网”“学习强国”“安徽先锋网”等学习阵地，开展学习日、学习周、读书节等活动，结合“党课开讲啦”活动，讲专题党课5次，举办远程教育、微型党课等活动70余次、1600余人次参加。坚持科学谋划，结合单位工作实际，科学细化理论学习计划，做到年度有计划、季度有讲评、每月有特色，切实将学习推向深入，真正提高党员党性修养。开展“沉浸式”党性教育活动，依托党史馆、烈士纪念馆等红色革命教育基地，通过多维度学习、深入交流研讨等多种方式，切实激励党员干部传承红色基因。开展“送学上门”“送书上门”活动，让离退休党员在家原原本本学。

突出强基固本，夯实组织堡垒之“堤”。进一步健全党工委班子成员联系基层党组织制度，定期开展调查研究，深入网格支部、非公企业党支部摸准实情，走访居民和辖区单位189家，收集意见建议88条。深化网格党支部建设，通过把支部建在网格、组织建到楼栋的方式，整合社区党员、机关事业单位在职党员、小区党员等人员力量，形成有党员问事、管事、干事的工作格局。结合“一改两为”支部党员见行动，推广做实网格党支部积分考核制度，定期抽检支部工作情况，进一步巩固和深化基层党支部规范化建设成果。按照“六个有”标准指导非公党组织开展工作，加强对非公党组织党务工作人员业务培训，推进非公党组织标准化建设。

聚焦主责主业，筑牢服务为民之“坝”。发挥党员先锋模范作用，组织党员带头加入志愿服务队伍，开展党员认领公益岗、认领微心愿和党员责任区等活动，组建26支党员志愿服务队伍，建立网格微理事群收集、值班长登记、矛盾排查化解、网格员定期回访4项工作制度，实现联系服务群众“闭环”。丰富四联四共区域化党建联盟内涵外延，分类拓展实施“党建+服务”“党建+治理”“党建+发展”等工作，推行“四事四权”工作法，深入推进“管家计划”社区吹哨响应项目，以“小项目”助力“大民生”。充分发挥党建指导员服务功能，先后组织6名党建指导员开展“四送一服”“访企情、纾企困、强党建、促发展”“问题帮办、助企发展”集中帮扶走访等活动。