铜陵市建立“三高”机制助力提升人才工作新质效

近年来，我市委组织部坚持党管人才原则，切实找准人才工作着力点，统筹抓好人才“引育用留”，推动人才工作取得新进展新成效。

　　建设高能级聚才网络，打造聚才“磁场”。高位引领。成立市委人才工作领导小组，出台《关于加强和改进新时代铜陵人才工作的实施意见》，树立“一把手”抓“第一资源”导向。高标推进。成立招才引智“高校行”、“揭榜挂帅”引才等项目，大力培育人才工作特色品牌，并建立“书记领衔、部门攻坚、督促推进、评估验收”的工作机制。高效落实。成立六大重点产业链人才要素保障专班，分春秋两季开展“云宣讲”“直播带岗”进行线上引才，选聘“校园引才大使”发放开学礼包，吸引百所高校毕业生参与，举办专场招聘69场。

构筑高水平承载平台，提供用才“舞台”。加大科技特派员选派力度，组建科技服务团，根据出台的《科技服务团管理办法》和相关实施细则，赴各县区开展特色产业服务，推动全市363个行政村科技特派员全覆盖。建立常态化联系帮扶企业机制，走访联系企业320余家，精准联系对接产学研合作项目21个。组织开展农业专家服务基层活动，对口邀请安徽农业大学、省农科院专家赴县区农业企业开展技术帮扶，并建立常态化选派帮扶机制。拓展市校合作空间，围绕全市招才引智和项目合作需求深化市校合作，与各大高校签订市校战略合作协议，并揭牌成立4家高校人才工作站。

提供高标准长效支持，厚植留才“沃土”。加强联系走访。落实党委联系服务专家制度，市领导带头走访慰问优秀人才，以及对铜陵籍院士在铜家属走访慰问，并组织高层次人才参加免费健康体检。加强人才政治引领。举办“学习二十大、奋进新征程”全市高层次人才国情研修班，邀请全市优秀专家人才参加。加强人才金融扶持。制定“铜都英才卡”实施方案，推出人才金融扶持、交通出行等系列人才专享套餐，发放“科技人才贷”等帮扶资金。释放政策红利。落实落细“产业人才8条”等政策，兑现人才房票、生活补贴等人才政策资金1600余万元。