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铜官区念好“三字诀”推进干部监督管理走深走实

发布时间:2022-07-13 07:42:38 作者:网站管理员 浏览:27204 次
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近年来,铜官区坚持把干部监督工作贯穿干部全生命周期管理,念好“早、紧、实”三字诀,推动干部监督工作见行见效、走深走实。

把握“早”字,突出教育引导,打好“预防针”。严格落实教育、警示、预防“三个在先”要求,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以区委党校为主阵地,用足用好干部在线教育平台,把纪律教育纳入培训课程,对领导干部及年轻干部进行轮训。区委组织部通过广泛开展谈心谈话活动,提醒干部遵规守纪、帮助干部抛掉思想包袱、激励干部担当作为。坚持干部任前谈话制度,今年以来,区委组织部部长分别对50余名干部开展任前谈话,做到应谈尽谈,不漏一人,筑牢干部思想防线,扣好新任职干部的“第一粒扣子”。

瞄准“紧”字,强化监督管理,念好“紧箍咒”。充分发挥干部监督举报平台作用,加强干部选任监督。在去年换届年中,对360余名干部征求执纪执法部门的意见,严把政治关、廉洁关、作风关,从源头上防止“带病提拔”。突出对“一把手”等关键岗位人员的监督,去年以来,共对8名党政“一把手”进行经济责任审计。扎实开展领导干部经商办企业(社团)兼职问题专项治理,严把干部兼职关口。

聚焦“实”字,严格组织处理,当好“啄木鸟”。结合巡视巡察、审计检查、信访调查,精准实施提醒、函询、诫勉,对苗头性、倾向性问题早提醒、早防范、早纠正。去年以来,区委组织部对2名干部进行提醒谈话,有效防止干部“小毛病”演变为“大问题”,保证干部干净干事、健康成长。会同区纪委扎实开展在化解信访矛盾、优化营商环境、为民办实事工作中问责干部工作。(姜云霞)

 

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